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Todos somos iguales ante la ley, pero no ante los que se encargan de ejercerla.
05 de Mayo, 2013

Despido del delegado gremial sin cumplir con el procedimiento de exclusión. Art. 242 L.C.T.. Art. 52 L.A.S..

Autor: legalasesor, 12:15, guardado en General

Despido del delegado gremial sin cumplir con el procedimiento de exclusión. Art. 242 L.C.T.. Art. 52 L.A.S..

El despido causado, en el sentido del art. 242 L.C.T., no se encuentra prohibido técnicamente desde el punto de vista de su objeto, sino que está supeditado a condiciones formales o procedimientos de validez que, incumplidas, derivan en la nulidad del acto que las omita. Una vez que se materializa la acción antijurídica –el despido directo sin la exclusión de tutela- no hay posibilidad de plantear el debate de la causal alegada, ya que cualquiera hubiera sido la opción del trabajador, dentro de las alternativas que le permite el art. 52 de la L.A.S. (ya sea solicitar la reinstalación o bien extinguir el contrato y reclamar las indemnizaciones), no se admite la defensa de justa causa y la prueba eventualmente ofrecida para intentar demostrarla debe considerarse impertinente. Desde esta perspectiva, ante el incumplimiento a lo normado por el art. 52 de la L.A.S., puesto que el trabajador gozaba de la protección del art. 48, asiste razón al apelante, por lo que corresponde admitir su pretensión de pago de las indemnizaciones derivadas del despido directo cuya causal no es posible examinar, por haberse soslayado el procedimiento pertinente para su instrumentación, a la que deberá añadirse la indemnización agravada del art. 52 de la L.A.S..

Sala I, Expte Nº 13.044/2009 Sent. Def. Nº 88.369 del 17/12/2012 “Vallejo Pedro David c/ Automat Argentina SRL y otro s/ Despido”. (Vilela – Pasten de Ishihara - Vazquez)

Fuente BOLETÍN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA Nº 328 CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO PROSECRETARIA GENERAL DICIEMBRE 2012

c_a_oliva@hotmail.com

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