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Todos somos iguales ante la ley, pero no ante los que se encargan de ejercerla.
26 de Octubre, 2012

NUEVA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO - ART LEY 26773

Autor: legalasesor, 08:26, guardado en General
RIESGOS DEL TRABAJO
Ley 26.773
Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sancionada: Octubre 24 de 2012. Promulgada: Octubre 25 de 2012.
El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:
REGIMEN DE ORDENAMIENTO DE LA REPARACION DE LOS DAÑOS DERIVADOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Capítulo I
Ordenamiento de la Cobertura
ARTICULO 1º — Las disposiciones sobre reparación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales constituyen un régimen normativo cuyos objetivos son la cobertura de los daños derivados de los riesgos del trabajo con criterios de suficiencia, accesibilidad y automaticidad de las prestaciones dinerarias y en especie establecidas para resarcir tales contingencias. A los fines de la presente, se entiende por régimen de reparación al conjunto integrado por esta ley, por la Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 y sus modificatorias, por el Decreto 1694/09, sus normas complementarias y reglamentarias, y por las que en el futuro las modifiquen o sustituyan.
ARTICULO 2º — La reparación dineraria se destinará a cubrir la disminución parcial o total producida en la aptitud del trabajador damnificado para realizar actividades productivas o económicamente valorables, así como su necesidad de asistencia continua en caso de Gran Invalidez, o el impacto generado en el entorno familiar a causa de su fallecimiento. Las prestaciones médico asistenciales, farmacéuticas y de rehabilitación deberán otorgarse en función de la índole de la lesión o la incapacidad determinada. Dichas prestaciones no podrán ser sustituidas en dinero, con excepción de la obligación del traslado del paciente. El derecho a la reparación dineraria se computará, más allá del momento en que se determine su procedencia y alcance, desde que acaeció el evento dañoso o se determinó la relación causal adecuada de la enfermedad profesional. El principio general indemnizatorio es de pago único, sujeto a los ajustes previstos en este régimen.
ARTICULO 3º — Cuando el daño se produzca en el lugar de trabajo o lo sufra el dependiente mientras se encuentre a disposición del empleador, el damnificado (trabajador víctima o sus derechohabientes) percibirá junto a las indemnizaciones dinerarias previstas en este régimen, una indemnización adicional de pago único en compensación por cualquier otro daño no reparado por las fórmulas allí previstas, equivalente al veinte por ciento (20%) de esa suma. En caso de muerte o incapacidad total, esta indemnización adicional nunca será inferior a pesos setenta mil ($ 70.000).
ARTICULO 4º — Los obligados por la ley 24.557 y sus modificatorias al pago de la reparación dineraria deberán, dentro de los quince (15) días de notificados de la muerte del trabajador, o de la homologación o determinación de la incapacidad laboral de la víctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, notificar fehacientemente a los damnificados o a sus derechohabientes los importes que les corresponde percibir por aplicación de este régimen, precisando cada concepto en forma separada e indicando que se encuentran a su disposición para el cobro. Los damnificados podrán optar de modo excluyente entre las indemnizaciones previstas en este régimen de reparación o las que les pudieran corresponder con fundamento en otros sistemas de responsabilidad. Los distintos sistemas de responsabilidad no serán acumulables. El principio de cobro de sumas de dinero o la iniciación de una acción judicial en uno u otro sistema implicará que se ha ejercido la opción con plenos efectos sobre el evento dañoso. Las acciones judiciales con fundamento en otros sistemas de responsabilidad sólo podrán iniciarse una vez recibida la notificación fehaciente prevista en este artículo. La prescripción se computará a partir del día siguiente a la fecha de recepción de esa notificación. En los supuestos de acciones judiciales iniciadas por la vía del derecho civil se aplicará la legislación de fondo, de forma y los principios correspondientes al derecho civil.
ARTICULO 5º — La percepción de las prestaciones en dinero, sea imputable a la sustitución de salarios en etapa de curación (ILT) o sea complementaria por Gran Invalidez, así como la recepción de las prestaciones en especie, no implicarán en ningún caso el ejercicio de la opción excluyente prevista en el artículo precedente.
ARTICULO 6º — Cuando por sentencia judicial, conciliación o transacción se determine la reparación con fundamento en otros sistemas de responsabilidad, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) deberá depositar en el respectivo expediente judicial o administrativo el importe que hubiera correspondido según este régimen, con más los intereses correspondientes, todo lo cual se deducirá, hasta su concurrencia, del capital condenado o transado. Asimismo, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) interviniente deberá contribuir en el pago de las costas, en proporción a la parte del monto indemnizatorio que le hubiera correspondido respecto del total del monto declarado en la condena o pactado en la transacción. Si la sentencia judicial resultare por un importe inferior al que hubiera correspondido abonar por aplicación de este régimen de reparación, el excedente deberá depositarse a la orden del Fondo de Garantía de la ley 24.557 y sus modificatorias.
ARTICULO 7º — El empleador podrá contratar un seguro aplicable a otros sistemas de responsabilidad que puedan ser invocados por los trabajadores damnificados por daños derivados de los riesgos del trabajo, en las condiciones que fije la reglamentación que dicte la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).
ARTICULO 8º — Los importes por incapacidad laboral permanente previstos en las normas que integran el régimen de reparación, se ajustarán de manera general semestralmente según la variación del índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables), publicado por la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a cuyo efecto dictará la resolución pertinente fijando los nuevos valores y su lapso de vigencia.
ARTICULO 9º — Para garantizar el trato igual a los damnificados cubiertos por el presente régimen, los organismos administrativos y los tribunales competentes deberán ajustar sus informes, dictámenes y pronunciamientos al Listado de Enfermedades Profesionales previsto como Anexo I del Decreto 658/96 y a la Tabla de Evaluación de Incapacidades prevista como Anexo I del Decreto 659/96 y sus modificatorios, o los que los sustituyan en el futuro.
Capítulo II
Ordenamiento de la Gestión del Régimen
ARTICULO 10. — La Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establecerán los indicadores que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) habrán de tener en cuenta para establecer su régimen de alícuotas, entre los cuales se considerarán el nivel de riesgo y la siniestralidad presunta y efectiva; con más una suma fija que, por cada trabajador, corresponda integrar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. Entre los citados indicadores se deberá considerar: a) El nivel de riesgo se ajustará a categorías que se determinarán de acuerdo al grado de cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, y demás parámetros objetivos que la reglamentación establezca. b) El rango de alícuotas fijado para cada categoría no podrá superponerse con los rangos de alícuotas establecidos para los restantes niveles. c) La prohibición de esquemas de bonificaciones y/o alícuotas por fuera del nivel de riesgo establecido. d) La prohibición de discriminación directa o indirecta basada en el tamaño de empresa. La determinación de la base imponible se efectuará sobre el monto total de las remuneraciones y conceptos no remunerativos que declare mensualmente el empleador.
ARTICULO 11. — El sistema de alícuotas deberá estar sujeto a lo normado por el artículo 26 de la ley 20.091, sus modificatorias, y disposiciones reglamentarias, y será aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN). Si transcurridos treinta (30) días corridos de la presentación efectuada por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) el organismo de control no hubiera notificado objeción o rechazo alguno, el régimen se considerará aprobado. Una vez transcurrido un (1) año desde la incorporación de la alícuota al contrato del empleador, la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) podrá modificarla dentro del régimen de alícuotas aprobado por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) y previo aviso de manera fehaciente con sesenta (60) días de anticipación al empleador. En este supuesto, el empleador podrá optar por continuar con el contrato de afiliación y la nueva alícuota o cambiar de Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART). Cuando el empleador tuviera la obligación legal de ajustarse a un sistema de contrataciones por licitaciones públicas, dicho plazo se extenderá a seis (6) meses.
ARTICULO 12. — A los fines de una adecuada relación entre el valor de la cuota y la siniestralidad del empleador, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) pondrá a disposición de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) toda la información sobre siniestralidad registrada en cada uno de los establecimientos de los empleadores incluidos en el ámbito de aplicación del régimen.
ARTICULO 13. — Transcurrido dos (2) años de la vigencia de la presente, la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), podrán establecer nuevos indicadores para la fijación del sistema de alícuotas por parte de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), orientados a reflejar la vinculación entre las cuotas y la siniestralidad efectiva y presunta, así como los niveles de cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad. Podrán considerar a tales efectos: alícuotas básicas, un componente de proporcionalidad entre la actividad económica principal y la de mayor riesgo que realice el empleador afiliado, suplementos o reducciones proporcionalmente relacionados tanto con el nivel de incumplimientos del empleador a la normativa vigente en materia de higiene y seguridad, como con los índices de siniestralidad. La Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), en forma conjunta con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), podrán fijar un sistema de alícuotas uniformes por colectivo cubierto, que sólo reconocerá variaciones de acuerdo al nivel de riesgo probable y efectivo.
ARTICULO 14. — Para el supuesto de cobertura de la reparación fundada en otros sistemas de responsabilidad, por lo que exceda de lo cubierto en el presente régimen, deberán establecerse separadamente las primas para hacer frente a la misma, conforme a las normas que rigen en la materia, fijadas por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN).
ARTICULO 15. — Los empleadores tendrán derecho a recibir de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a la que se encuentren afiliados, información respecto del sistema de alícuotas, de las prestaciones y demás acciones que este régimen pone a cargo de aquélla.
ARTICULO 16. — Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) deberán limitar su presupuesto en gastos de administración y otros gastos no prestacionales al porcentaje que establezcan conjuntamente la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), el que no podrá superar el veinte por ciento (20%) de los ingresos que les correspondan para ese seguro. Dentro de ese importe, podrán asignar a gastos de comercialización o intermediación en la venta del seguro hasta el cinco por ciento (5%) del total.
Capítulo III
Disposiciones Generales
ARTICULO 17. —
1. Deróganse los artículos 19, 24 y los incisos 1, 2 y 3 del artículo 39 de la ley 24.557 y sus modificatorias. Las prestaciones indemnizatorias dinerarias de renta periódica, previstas en la citada norma, quedan transformadas en prestaciones indemnizatorias dinerarias de pago único, con excepción de las prestaciones en ejecución. 2. A los efectos de las acciones judiciales previstas en el artículo 4° último párrafo de la presente ley, será competente en la Capital Federal la Justicia Nacional en lo Civil. Invítase a las provincias para que determinen la competencia de esta materia conforme el criterio establecido precedentemente. 3. En las acciones judiciales previstas en el artículo 4° último párrafo de la presente ley, resultará de aplicación lo dispuesto por el artículo 277 de la ley 20.744. Asimismo, se deberá considerar como monto del proceso a todos los efectos de regulaciones de honorarios e imposición de costas, la diferencia entre el capital de condena y aquel que hubiera percibido el trabajador —tanto en dinero como en especie— como consecuencia del régimen de reparación contenido en esta ley, no siendo admisible el pacto de cuota litis. 4. A los fines del depósito contemplado en el artículo 6° primer párrafo de la presente ley, en sede judicial se aplicarán los intereses a la tasa dispuesta en la sentencia desde la exigibilidad de cada crédito. En sede administrativa, el depósito se hará en un fondo especial administrado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), aplicándose los intereses a la tasa prevista para la actualización de créditos laborales. 5. Las disposiciones atinentes a las prestaciones en dinero y en especie de esta ley entrarán en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial y se aplicarán a las contingencias previstas en la ley 24.557 y sus modificatorias, cuya primera manifestación invalidante se produzca a partir de esa fecha. 6. Las prestaciones en dinero por incapacidad permanente, previstas en la ley 24.557 y sus modificatorias, y su actualización mediante el decreto 1694/09, se ajustarán a la fecha de entrada en vigencia de la presente ley conforme al índice RIPTE (Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables), publicado por la Secretaría de Seguridad Social, desde el 1° de enero del año 2010. La actualización general prevista en el artículo 8° de esta ley se efectuará en los mismos plazos que la dispuesta para el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) por el artículo 32 de la ley 24.241, modificado por su similar 26.417. 7. Las disposiciones atinentes al importe y actualización de las prestaciones adicionales por Gran Invalidez entrarán en vigencia a partir de la publicación en el Boletín Oficial de la presente, con independencia de la fecha de determinación de esa condición.
ARTICULO 18. — Comuníquese al Poder Ejecutivo nacional.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS VEINTICUATRO DIAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL DOCE.
— REGISTRADO BAJO EL Nº 26.773 —
JULIAN A. DOMINGUEZ. — AMADO BOUDOU. — Juan H. Estrada. — Gervasio Bozzano.

fuente Boletin Oficial

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me cai en mi lugar de trabajo el dictamen de la comicion medica dice contucion de raquis servical hombro codo y tobillo derecho, me dieron 4 puntos de incapacidad por el hombro y nada por el tobillo, el hombro me sigue doliendo pero el tobillo me impocibilita caminar y cada dia es peor ¿puedo reclamar por la incapacidad del tobillo? el dictamen es del mes de julio desde ya muchas gracias.
publicado por rosalia rodriguez, el 28.10.2012 01:13
HOLA QUISIERA SABER Q TENGO Q HACER YO ESTOY DIVORCIADO HACE TIEMPO MI MUJES ME ENTREGO A MIS 3 HIJOS Y ELLA NO ME PASA ABSOLUTAMENTE NADA DE NADA TODO SALE DE MI Y DE MI PAREJA ACTUAL LOS FINES DE SEMANA NO ESTA CON ELLOS Y ENTRE SEMANA SOLO 1 DIA Y DOS O TREOS HORAS Y NADA MAS, ME PUEDEN DECIR QUE PUEDO HACER PORQ LA TENENCIA NO ME LA QUIERE DAR Y YO NO SE QUE HACER ESTOY CANSADO Y TENGO MIEDO DE COMETER ALGUNA LOCURA
publicado por MAURICIO, el 30.10.2012 11:05
HOLA QUISIERA SABER Q TENGO Q HACER YO ESTOY DIVORCIADO HACE TIEMPO MI MUJES ME ENTREGO A MIS 3 HIJOS Y ELLA NO ME PASA ABSOLUTAMENTE NADA DE NADA TODO SALE DE MI Y DE MI PAREJA ACTUAL LOS FINES DE SEMANA NO ESTA CON ELLOS Y ENTRE SEMANA SOLO 1 DIA Y DOS O TREOS HORAS Y NADA MAS, ME PUEDEN DECIR QUE PUEDO HACER PORQ LA TENENCIA NO ME LA QUIERE DAR Y YO NO SE QUE HACER ESTOY CANSADO Y TENGO MIEDO DE COMETER ALGUNA LOCURA
publicado por MAURICIO, el 30.10.2012 11:05
hola muy buenas tardes quisiera que por favor me ayudara y me horientara tengo mi hijo emfermo y me lo incapacitaron por tres dias y no tengo con quien dejarlo yo fuy ami trabajo hoy pero mis compañeros me dijeron que me viniera que la incapacidad de mi hijo es mia quisiera saber si eso es verdad muchas gracias
publicado por luz estela torrez, el 02.11.2012 14:21
hola muy buenas tardes quisiera que por favor me ayudara y me horientara tengo mi hijo emfermo y me lo incapacitaron por tres dias y no tengo con quien dejarlo yo fuy ami trabajo hoy pero mis compañeros me dijeron que me viniera que la incapacidad de mi hijo es mia quisiera saber si eso es verdad muchas gracias
publicado por luz estela torrez, el 02.11.2012 14:23
Buenas noches quiziera averiguar hace 5 años en la empresa hubo contaminacion de leptospirosis yo fue la mas afectada estuve un año incapacitada, tengo conocimiento que el foco infecioso se encontro en la empresa, a raiz de esto ahora tengo neuralgia trigemino esto es calificada como enfermedad profesional mil gracias
publicado por ANA JULIA GONZALEZ U, el 03.11.2012 02:59
hola me gustaria saber si tienen un modelo de demanda con la nueva ley 26773, donde hay que decidir por la opcion, que hay que plantear o pedir, si es inconstitucional y que articulos....etc- gracias
publicado por liliana, el 04.11.2012 00:52
hola mi pregunta es sobre la nueva ley de riesgo de trabajo yo ya fui indeminizado x la art en agosto quisiera saber si la ley es retroactiva si me tienen que actualizar. gracias
publicado por luis, el 05.11.2012 23:37
Hola,mi pregunta es sobre que pasos seguir... somos ocho hermanos y uno de ellos muerto hace varios años ya!...mis padres son ancianitos ellos tiene actualmente 83 años y mis hermanos no me ayudan en nada soy yo la que debe estar en todo lo de mis padre y cuando digo Todo es todo completamente medico,tramites,compras,enfermedad ahi estoy yo...en realidad no se como hacerlos entender que ne3cesito ayuda...pero mis padres se han dado cuenta y quieren dejar un testameneto hoy en vida a mi hermano o sea nada para ellos...mi pregunta es si se puede porque ellos ni yo sabemos que hacer al respecto.Por favor ayuda necesitamos.Gracias Adios.
publicado por patricia, el 06.11.2012 22:48
Hola compañeros. Tengo el mismo interrogante que Liliana. Alguien tiene un modelo de demanda por accidente de trabajo despues de la reforma. Como y donde planteamos la inconstitucionalidad?. Podemos seguir iniciando en el SECLO?
publicado por gustavo, el 29.01.2013 17:10
Buenos dias doctor le quisiera hacer una consulta trabajo en una empresa de seguridad llamada guardman resulta que yo estaba en un objetivo fijo en la fabrica luccheti resulta que en diciembre me dan el dia 5 y6 franco cuando me presento el dia 7 a trabajar me avisan que el dia 8 de diciembre salgo de vacaciones me dan 14 dias,sin que ,me las paguen resulta que cuando vuelvo de vacaciones me dicen que tengo que ir a firmarlas , cuando me presento a la oficina me encuentro que ellos no sabian nada pero esta acentado en el libro de actas que llamaron para avisar de las vacacionesmias y me pasan 14 dias de fala obiamente discuti .Lluego de eso al 3 dia me depositan el dinero paro ahora me trasladaron a un objetivo que me queda a 34 kilometros de mi casa tengo 3 horas de viaje de ida hago 12 horas y me tienen como reten y habeces me llevan de un lugar a otro yo les pedi traslado porque se me hace lejos y nunca tengo respuestas de elos yo el dia 15 falte pero con aviso a mi encargado y ahora me sitan a la oficina para una suspension por faltar no se que hacer ellos me sitaron para hoy porque es mi franco y yo no fuy ...
publicado por fernando scaviolo, el 19.02.2013 11:01
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