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06 de Junio, 2012

TRABAJO EN NEGRO- DESPIDO- EXTRANJEROS- FALTA DE REGISTRACION DE TRABAJADORES EXTRANJEROS.

Autor: legalasesor, 22:05, guardado en General

TRABAJO EN NEGRO- DESPIDO- EXTRANJEROS- FALTA DE REGISTRACION DE TRABAJADORES EXTRANJEROS-INDEMNIZACION


Trabajo en negro, DESPIDO, extranjeros, falta de registración de trabajadores extranjeros.
Son numerosas las consultas sobre este tema, es el caso común de quien aún esta esperando su documento y se emplea, no siendo registrado por el empleador.
Al respecto el trabajador, aun indocumentado o "ilegal", GOZA DE TODA LA PROTECCION DEL ORDENAMIENTO LABORAL.


UN POCO DE JURISPRUDENCIA
Fuente SAIJ

                                       Identificación SAIJ : E0016053
               

                                                    SUMARIO

CONTRATO DE TRABAJO-TRABAJADOR EXTRANJERO-OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR-EMPLEO NO REGISTRADO

Con sustento en lo específicamente dispuesto por el art. 56 de la ley 25.871, los empleadores no pueden considerarse eximidos de dar cumplimiento con las obligaciones registrales y documentales a su cargo por el hecho de tratarse de un trabajador extranjero porque, más allá de su condición migratoria, el trabajo prestado en relación de dependencia se encuentra especialmente tutelado por normas que garantizan no sólo la percepción de créditos salariales, sino también por todas las restantes que, en resguardo de sus derechos, integran el ordenamiento sustantivo. Tanto la LCT como la L.N.E. constituyen normas de carácter imperativo dictadas en protección del sujeto trabajador, y la ley 25.871 claramente tiene como finalidad evitar que las empresas recurran a la contratación de extranjeros ilegales con el fin de sustraerse de la aplicación de normas de aquél carácter. Una interpretación contraria significaría que el empleador podría sustraerse de la registración con la mera invocación de que el dependiente no acreditó "en condiciones de ser inscripto".
REFERENCIAS
Referencias Normativas: LEY 25.871 Art.56
DATOSDELFALLO
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO , CAPITAL FEDERAL
Sala 02 (Gonzalez. Pirolo.)
ALZAMORA ZEGARRA, WILVER ARTURO c/ MERCADO CLAROS, LEONILA s/ DESPIDO.
SENTENCIA, 14500/06 del 26 DE MARZO DE 2009

c_a_oliva@hotmail.com

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me despideron de mi trabajo en el dia 32 de prueva siendo el dia 34 la culminacion de la prueva laboral pero en este dia 32 tuve un accidente lavoral en la rodilla derecha eso fue el lunes en la madrugada cerca a las 2 de la mañana y a las 10 de la mañana me despidieron entonces me fuy al medico por la arp y me dieron 5 dias de incapacidad la empresa no me quiere aceptar la incapacidad pero yo casi no puedo caminar que debo hacer para q se me reconoscan mis derechos como trabajadora afectada
publicado por milena rojas fonseca, el 07.06.2012 13:27
hola solo quisiera saber si una extrangera (española) puede firmar en un contrato de venta de carro, como testigo y si puede tener vienes aquí en méxico, claro que no es nacionalizada, por favor necesito saber esta respuesta, muchas gracias.
publicado por ROXIO, el 11.06.2012 16:14
hola soy una chica de honduras y estoy legal en españa, mi padre ha venido a visitarme y se me ha puesto muy grave lo tube que ingresar de urgencia y me estan cobrando 545 euros por dia, y no tengo ese dinero para pagarlo ya lleva 6 dias hospitalizado, no se que hacer ayudarme o darme una solucion y no lo puedo sacar porque esta muy mal
publicado por daniza, el 27.09.2012 17:48
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