Se paga un sueldo por año trabajado o fracción superior a 3 meses. Tenemos asi que si el tiempo trabajado es de 3 meses y un día corresponderá un sueldo y si se trabajo un año y 3 meses, corresponderán 2 sueldos de indemnización.
PREAVISO El preaviso es el acto de voluntad preciso y concreto que comunica la finalización del contrato. Debe comunicarse por carta documento y los plazos son los siguientes: 15 días de antelación en período de prueba, 1 mes si es efectivo o 2 meses si la antigüedad es mayor a 5 años. En caso de no ser preavisado el despido se percibe una indemnización sustitutiva, en el caso del año y 3 meses, corresponde otro sueldo por preaviso.
PROPORCIONALES Por días trabajados. Por sueldo anual complementario o aguinaldo. Por vacaciones no gozadas.
CUESTIONES QUE AGRAVAN EL DESPIDO Embarazo, accidente, enfermedad, matrimonio, maternidad Según cada caso en particular la indemnización total se aumenta.
mi esposo tuvo un accidente de trabajo en agosto del año 2012 la art se hiso cargo obviamente y lo tuvieron que operar del brazo el cual no le quedo bien y le duele tuvo 30 rehabilitaciones el 8 de febrero le dieron el alta. el 15 de marzo tuvo la junta medica y le dijeron que le daban el 12% de discapacidad pero mi marido no estaba deacuerdo y firmo en disconformidad le dijeron que dentro de 2 semanas lo ivan a volver a llamar y que era definitorio ahi si o si ya se pactaba cuanto le dan de incapacidad quiero saber si a el le dijeron que le quedo un 12% cuanto le corresponde en efectivo pregunto esto como para saber desde ya mil gracias
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
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