Se paga un sueldo por año trabajado o fracción superior a 3 meses. Tenemos asi que si el tiempo trabajado es de 3 meses y un día corresponderá un sueldo y si se trabajo un año y 3 meses, corresponderán 2 sueldos de indemnización.
PREAVISO El preaviso es el acto de voluntad preciso y concreto que comunica la finalización del contrato. Debe comunicarse por carta documento y los plazos son los siguientes: 15 días de antelación en período de prueba, 1 mes si es efectivo o 2 meses si la antigüedad es mayor a 5 años. En caso de no ser preavisado el despido se percibe una indemnización sustitutiva, en el caso del año y 3 meses, corresponde otro sueldo por preaviso.
PROPORCIONALES Por días trabajados. Por sueldo anual complementario o aguinaldo. Por vacaciones no gozadas.
CUESTIONES QUE AGRAVAN EL DESPIDO Embarazo, accidente, enfermedad, matrimonio, maternidad Según cada caso en particular la indemnización total se aumenta.
hola me llamo cristian alejandro erbes tengo 26 años , te comento hace 3 meces y medio que estoy trabajando en negro de contruccion en un piso en belgrano , al tener problemas de disco me vi obligado a dejar por unos dias , pero se ve que no me lo reconocio y a la vez me despidio , nesecitaria un ascesoramiento por favor . muchas gracias
Si se facturo a una Empresa y la numeracion de las facturas es correlativa, durante bastante tiempo, unos 5 años, corresponde que me indemnicen ? Muchas Gracias
Trabajo desde mayo del 2010 en un 0800 del estado x intermedio de una universidad pero facturo cm monotributista. Se que esta mal y que tengo pruebas para demostrar la primacia d la realidad. Ademas hay muchisimos compañeros en mi misma situacion. Se puede demandar? O hay posibilidades d no ganR? Teniendo en cuenta que el beneficiario ultimo d mis servicios es el estado a traves del 0800. Gracias?
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
comentarios sencillos sobre derecho.Respuesta a consultas,servicios,procuracion e informacion sobre estado de juicios y demandas. estrategias e investigacion
