Siguiendo tu planteo, si podes renunciar, pero la forma de hacerlo es distinta que en el caso del trabajo regular o en blanco.
Primero se envían cartas intimando a la registración de la relación laboral, tanto al empleador como a la AFIP,en estas se concede un plazo de treinta días para regularizar. Si el empleador no da una respuesta adecuadate permite considerarte despedida por su exclusiva culpa, y comenzar a negociar por vía mediación o judicial tu indemnización y las diferencias de sueldo que puedan corresponder.
Te informo también que por estar sin registrar la relación el empleador queda sometido al pago de algunas de las multas que prevén las leyes laborales.
Estas multasen lo práctico duplican el monto de la indemnización.
La copia del texto de la carta que dirigís a la AFIP te permite acceder al cobro del subsidio por desempleo, que si bien no es mucho, representa una ayuda en un momento como el que se vive en el pais.
También te provee de obra social, que en tu estado de embarazo, supongo y considero mas que importante.
Sime haces llegar tu correo te envío el texto de las cartas documento-
hola , le comento que estoy reclamando , que me registren , desde mi ingreso (20/12/07 )apartir del dia 12/11/2012, no concurri a trabajar x encontrarme deprimida x la situacion , ellos respondieron mi telegrama , alegando una fecha falsa de ingreso(28/11/2011 e intimando me presente al trabajo , en 48 hs o considerando incumplimiento de contrato laboral ( el cual nunca he visto , ni firmado,) puedo perder mis derechos? , tengo una abogada , pero me marea mucho la forma de manejar mi caso , ahora ella me dijo , que me presente a trabajar , pero temo malos tratos, que sufrido anteriormente, desde ya gracias
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
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Dr. Carlos Alberto Oliva
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