RESPUESTA CALCULO DE INDEMNIZACION GARBARINO

trabjo como vendedor de planes de ahorro de un consesinario de autos, ingrese en el 04/12/06 , tengo ingresos variables (basico + comision) sueldo maximo $2010 Quisiera saber cual es la base para calcular la liquidacion el mejor4 sueldo o un promedio

Queria hacer una consulta sobre mi posible indemnizacion yo entre a Garbarino en Agosto del 2004 con sueldos entre 6000 y el basico $2.221, con la categoria Vendedor categoria B, tengo 2 hijos y otro en camino. En los ultimos meses cobre un suldo de 5500 y basico. Cuanto sumaria la posible indemnizacion al mes actual, como referencia

Hola te quiero hacer una consulta soy vendedor en garbarino y tengo un sueldo basico + comisiones, en mis recibos me figura basico absorbible, es decir que me descuentan todos le meses lo que me corresponde por comisiones hasta cubrir el basico absorbible, me dijeron que eso no es legal queria saber que posibilidades hay de reclamar. Es legal el basico absorbible??
Gracias, espero tu respuesta

soy vendedor de garbarino y tengo un basico de $ 2221, y comisiones. todos los meses me descuentan las comisiones hasta el basico. Lo llaman basico absorbible. keria saber si es legal y si puedo reclamar que me devuelvan lo que me descontaron

hola soy ariel ex vendedor de garbarino me gustaria si me puede pasar un tel o direccion x consultas. gracias

hola quisiera saber acerca de mi indemnizacion por despido (sin causa), trabajo como vendedor de plan de ahorro en un concesionario oficial de la marca fiat, comence a trabajar el 01/10/2007, tengo un sueldo variable basico + comiciones, unque estas ultimas son deducibles de mi basico.
el mejor sueldo de este año es $3400, y el mejor del año pasado es $4200, cuanto me corresponderia? muchas gracias!!!!

Mi consulta es parecida a la de Javier y Pablo. Yo pertenezco a la empresa Garbarino, desde hace mas de 9 años, cuando ingresé firmé un contrato(del cual no me dieron copia),en el cual decía que se me iba a pagar básico mas comisiones. Antes de cobrar mi primer sueldo llegó un memo a las sucursal el cual informaba que a partir del siguiente mes se iba a absorber el básico de las comisiones.
Yo me negué a firmar dicha comunicación, a lo que el Gerente de la sucursal me aconsejó que asi lo hiciera, porque por estar en período de prueba le salía gratis a Garbarino presindir de mis servicios. Sin otra alternativa lo firmé.
Mi pregunta concreta es: 1-Puedo reclamar se me pague el básico mas las comisiones como lo firmé en mi contrato laboral?.
2-Ante mi requerimiento por conseguir una copia de mi contrato en mas de 4 oportunidades y desde hace 7 meses desde la primera vez, se me dice que lo tienen en un arhivo tercerizado y les es dificil encontrarlo.
3- También me gustaría saber si es legal absorber de las comisiones el básico mas los acuerdos que se nos dieran en abril de 2008 510/08, los cuales son No Remunerativos y la empresa los puso remunerativos para absorberlos también.
Desde ya muchas gracias.

Río Gallegos, 11 de febrero de 2010





Ministerio de la Producción
Defensa al consumidor
Dr. Nestor R. Pejkovic.
Su Despacho:

Por la presente me remito a usted con el objeto de ampliar mi denuncia realizada el día 17 de Noviembre de 2009 en relación a la empresa Garbarino, con domicilio en Roca 1002 esquina Fagnano, Río Gallegos Santa Cruz, para la misma voy a proceder a narrar lo sucedido:
El día 17 de noviembre del 2009 me presento horas cercanas al mediodía en la firma mencionada – Garbarino-, llevando mi maquina NBOOK KE -8320 MB COMODORE, cuyo importe es de $ 2899,00, cuando me dirijo al técnico para que la revise pues según mi entender la maquina presentaba dos quiebres en ambos lados del sostenedor de pantalla, costado derecho superior y costado izquierdo inferior, sin ni siquiera encenderla, el técnico alega esto es mal uso y no se te va a reconocer, le mencione que yo pagué una garantía y que mi maquina esta en garantía, y el me repite si, si, pero esto no se reconoce, le pido que llame al gerente para hablar con el, cuando aparece el gerente el técnico le informa al gerente lo sucedido y le dice eso es mal uso, yo les trato de explicar que bajo ningún punto de vista la maquina tenía mal uso, que realmente la cuido pues con ella trabajo y estudio; el gerente me dice: vos podes decir muchas cosas, pero que se yo sino la rompiste vos sentándote sobre la maquina, ante ese comentario yo retiro mi maquina, la cual utilizo como profesional para trabajar, y estudiar una carrera de posgrado y le digo que yo no voy a tolerar a mis 37 años una barbaridad así, también le digo al gerente que voy a ir a defensa al consumidor para que tome cartas en esto, a lo que el gerente responde que haga lo que quiera que ellos no van a dejar ni siquiera en observación la maquina, que simplemente haga lo que quiera. Me retiro del local e inmediatamente asiento la primera denuncia.
El día 13 de enero 2010 sin respuesta por parte de defensa al consumidor ni de Garbarino me dirijo a la sucursal para hablar con el sub-gerente, cuando me atiende tanto mi esposo como yo le explicamos el mal trato recibido por el gerente y del técnico el día 17 de noviembre de 2009, ya que tanto mi esposo como yo, había presenciado las barbaridades que el gerente me decía, también le informamos que ni miraron mi maquina y me juzgaron de mal uso de un producto, que reitero lo compre pues lo utilizo para trabajar y estudiar. El sub-geren

hola yo trabajo en garbarino me despidieron con 3 años de antiguedad, en la liq no esta el basico absorvible; lo puedo reclamar judicialmrente. gracias

hola trabajo en garba desde el 19-9-2005, mi meor sueldo este año fue de 9400 pesos en mano, cuando me corresponderia de indem?GRACIA

Trabajo como vendedora de planes de ahorro. Ingrese el 13/09/10- sueldo básico $1940 + comisiones. Mejor sueldo $5100. cuanto me corresponderia?

hola me despidieron de garbarino en el mes de abril.mi puesto era de vendedor.antiguedad 4 años y medio.al recibir la luiquidacion final me encontre que se hizo un promedio en vez de tomar el mejor sueldo del año ¿que corresponde?

buenas tardes ,mi consulta es la siguiente ,mi empleadora me paga sueldo en blanco y comisiones en negro ,las segundas ,o sea las comisiones las paga cuando y como quiere de hecho este mes va a pagar las mismas en febrero cuando debia hacerlo en enero ya que son sobre las ventas de diciembre ,queremos mis compañeras y yo reunirnos con ella para decirle que debe pagarlas junto con el sueldo en blanco pero tambien queremos saber que respuesta legal debemos darle en caso que amenace con quitarlas ,ya que ella cree que las paga por generosa ,cabe aclarar que cuando nos propuso trabajar lo hizo diciendo del sueldo y la comision, no es algo nuevo . tambien quiero consultarles a cerca de los malos tratos que tiene para con su personal ,yo hace seis años y medio que trabajo para ella y he visto un desfile de gente pasar que sa ha ido quebrada psicologicamnete por su caracter bipolar ,debido a eso estoy haciendo terapia ya que me enfermo cada vez que ella tiene alguno de estos ataques .cabe aclarar que soy encargada del local donde trabajo ,o sea que soy una buena empleada que he ido a trabajar aun enferma y he sido una buena empleada de su confianza que hace mas de seis años que esta en su staf ,pero ahora siento que pase a ser parte de la gente que se cansa y no del trabajo sino del maltrato y la falta de consideracion .espero su pronta respuesta ya que quiero reunirme con ella y poder hablar sabiendo que responder .muchas gracias .mariana