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hOLA MI NOMBRE ES aNDREA Y MI CONSULTA ES SOBRE EL COSTO DE UN JUICIO DE DIVORCIO, MI MARIDO SE SEPARO A LOS 26 AÑOS HOY TIENE 42 Y AMBOS,(SU EX Y EL) YA FORMARON SUS FAMILIAS POR SEPARADO. eL DIVORCIO SERIA DE COMUN ACUERDO, NO HAY BIENES Y LOS HIJOS SON EM COMUN SON MAYORES, SIEMPRE ESTUVIERON CON EL PADRE DESDE EL MOMENTO DE LA SEPARACION. el DEBERIA HACERSE CARGO DE LOS 2 ABOGADOS O DE UNO QUE LOS REPRESENTE A LOS DOS , cUANTO SERIA EL COSTO DE UNA SITUACION ASI? MUCHISIMAS GRACIAS
LA EMPRESA ENSAMBLAUTOS S.A, SE DEDICA AL MONTAJE Y ENSAMBLAJE DE AUTOMOVILES, ASI COMO A LA COMERCIALIZACION DE REPUESTOS DE VEHICULOS.
EL DIA 2 DE ABRIL DE 2008 FUE CONTRATADO UN PROFESIONAL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS PARA EL CARGO DE JEFE DE LOGISTICA. SU EXPERIENCIA EN EL CAMPO ERA AMPLIA (MAS DE CINCO AÑOS) LAS ESPECTATIVAS DE LA GERENCIA ERAN BASTANTE ALTAS.
EL DIA 9 DE ABRIL EL NUEVO JEFE DE LOGISTICA, ORDENÓ A UN TRABAJADOR DE PLANTA QUE LE REALIZARA UNA DILIGENCIA PERSONAL. POSTERIORMENTE, EN EL SITIO DONDE FUE A HACER LA DILIGENCIA, EL TRABAJADOR SUFRIO UN ACIDENTE DE TRANSITO AL SER GOLPEADO POR UN VEHICULO. EL JEFE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL RECIBIO LA INFORMACION DE LA NOVEDAD Y PASO UN REPORTE INDICANDO QUE LO OCURRIDO AL TRABAJADOR NO SE CONSIDERABA ACCIDENTE DE TRABAJO POR QUE NO HABIA SIDO EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA. EL JEFE DE LOGISTICA, A SU VEZ, CONSIDERO INCORRECTO EL INFORME AL EXPRESAR QUE ESO SI ERA UN ACCIDENTE DE TRABAJO, EL JEFE DE SEGURIDAD SOSTIENE QUE NO ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO.
CON BASE EN EL ESCENARIO ANTERIOR Y RECURRIENDO A SU CONOCIMIENTO HOLISTICO EN LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO (COMO AREA INTERDISCIPLINARIA), EXPRESEN BREVEMENTE, UNA OPINION CONCENSUADA DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE CUALES SERIAN LAS CONSECUENCIAS QUE DEBERIA ENFRENTAR EL JEFE DE LOGISTICA, DENTRO DE LOS MARCOS:
hola el motivo de mi consulta es porque estoy trabajando en una Afjp. Ademas estoy embarazada de 6 meses. 1) De despedirme, que indemnizacion me corresponderia? la normal mas algo por el embarzao ; 2) Que hay de eso de que las Afjp pueden llegar a hacer uso del Art. 247 de la Ley de Contrato de Trabajo? sin otro particular esperando una respuesta favorable me despido atentamente
actualmente me encuentro trabajando en una AFJP, de la cual sabemos que vamos a ser despedidos de aca al 30/12. Yo me encuentro embarazada y salgo de licencia a principios de diciembre me pueden despedir estando de licencia?? que indemnizacion me corresponde por estar embarazada? Tengo que pagar impuesto a las ganancias?? Una vez que me despiden no me van a pagar la prepaga, es correcto o deberian mantenerla por cierto tiempo? pueden dejarme sin esta cobertura?
hola mi esposo que fallecio alquilo de palabra una casilla en el fondo de la propiedad al fallecer pedi hacer un contrato al cual se negaron inicie juicio hace un año y ahora dicce que nunca fue inquilino y que compro lo unico que presento fue dos recibos comunes con la firma de mi esposo falsificada ayer tube una audiencia y no hubo conciliasion me ofrecio comprarme el fondo y hacer division no se que hacer mi abogada dice que no puedo hacer nada ahora la jueza pide apertura de prueba la propiedada esta a nombre de la primer espos y yo tengo las sucesion iniciada y ya me salio la declaratoria por favor ayudenme
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
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