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ME ACCIDENTÉ EN EL TRABAJO, ¿QUE HAGO, QUE TENGO QUE HACER? Lo primero que debemos hacer en caso de accidente en el trabajo o en el viaje de ida o al regreso del mismo, (esto es lo que llamamos ACCIDENTE IN ITINERE), es notificar al empleador. El empleador tiene la obligación legal de comunicar el accidente a la ART (ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO), esto que es lo que indica la ley, no siempre se cumple. Las razones pueden ser variadas pero en general cuando el patrón no informa del accidente o la ENFERMEDAD PROFESIONAL es por una cuestión económica o para evitar sanciones por haber incumplido con las medidas de seguridad que debe implementar en el lugar de trabajo o porque la cobertura no está al día o no existe.
IN ITINERE ACCIDENTE DE TRABAJO O LABORAL- Accidentes enfermedad inculpable, remuneración
Cuando sufrimos un accidente o enfermedad inculpable que impida la concurrencia y prestación laboral, no se ve afectado el derecho del trabajador a percibir sus sueldos.... Continuar leyendo
IN ITINERE ACCIDENTE DE TRABAJO O LABORAL- Accidentes enfermedad inculpable, remuneración
Cuando sufrimos un accidente o enfermedad inculpable que impida la concurrencia y prestación laboral, no se ve afectado el derecho del trabajador a percibir sus sueldos.... Continuar leyendo
IN ITINERE ACCIDENTE DE TRABAJO O LABORAL- Accidentes enfermedad inculpable, remuneración
Cuando sufrimos un accidente o enfermedad inculpable que impida la concurrencia y prestación laboral, no se ve afectado el derecho del trabajador a percibir sus sueldos.... Continuar leyendo
IN ITINERE ACCIDENTE DE TRABAJO O LABORAL- Accidentes enfermedad inculpable, remuneración
Cuando sufrimos un accidente o enfermedad inculpable que impida la concurrencia y prestación laboral, no se ve afectado el derecho del trabajador a percibir sus sueldos.... Continuar leyendo
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Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
comentarios sencillos sobre derecho.Respuesta a consultas,servicios,procuracion e informacion sobre estado de juicios y demandas. estrategias e investigacion