La cámara laboral condenó a una empresa a indemnizar a un empleado porque no pudieron probar que faltaba o llegaba tarde con frecuencia.
La cámara laboral condenó a una distribuidora de gas natural a indemnizar a un empleado al que despidió “con causa” aduciendo que llegaba tarde o faltaba sin aviso ni justificación con exagerada frecuencia.
Los camaristas de la Sala Primera, Julio Vilela y Graciela González, consideraron que la empresa no había podido probar que tales causales efectivamente hubieran ocurrido, y descreyó del testimonio aportado por otros trabajadores, que confirmaban las llegadas tardes y las ausencias de su compañero.... Continuar leyendo
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Dr. Carlos Alberto Oliva
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