Al referirnos a este tema INDEMNIZACION POR DESPIDO, tan particular, es importante tener en cuenta al formular la consulta, los datos necesarios para realizar el cálculo.
Para calcular las INDEMNIZACIONES POR DESPIDO deberán aportar la siguiente información
FECHA DE INGRESO
FECHA DE EGRESO O BAJA SI ESTAN REGISTRADOS O EN NEGRO CUAL ES BASICO Y CUAL EL SALARIO DE BOLSILLO SI COBRO AGUINALDOS SI GOZO VACACIONES
ACTIVIDAD LUGAR DESDE DONDE ESCRIBE
CONVENIO O GREMIO DE LA ACTIVIDAD
HORARIOS TRABAJDOS
CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES, (MATRIMONIO, EMBARAZO, NACIMIENTO, MUDANZA DEL LUGAR DE TRABAJO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD)
Hola te paso los datos trabajaba en un callcenter para la empresa telepreformance. en capital federal
fecha de ingreso 18/08/2009 me despiden 05/08/2010
en realidad me mandan la carta doc el 04/08 pero me llego el 05/08 y ese dia fui a trabajar. trabajaba en un call por ende tengo mi usuario loguedo y se puede verificar
estaba en blanco mi basico paso de $914 a $965 lo q quedaba en mi bolsillo era el maximo fue de 2050$ ya q fue aumentando el premio q tenia porq cambie de actividad dentro del call aunq nunca cambie contratio pero tengo un promedio aprox de $1700
cobre el aguinaldo de julio y no tome vacaciones
el gremio es el de comercio y el horario q hacia era de 4.30 am a 10.30 am los primeros meses trabaje de 3am a 9am luego fue el cambio de horario cuando cambie las actividades q hacia. supuestamente fue como un ascenso q tuve en la empresa, pero no hay nada escrito para demostrarlo.
no hubo causa de despido, ya que la campaña para españa donde trabajamos termnino. y tenian q reducir el personal. simplemente decia la carta doc, q prescindian de mis servicios.
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
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