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Ante el despido debemos tenersiempre presente que al empleador le resulta muy económico obtener la renuncia del trabajador-
Deja de tener que indemnizar paraabonar solo el parcial de aguinaldode y del último mes trabajado
Por ese motivo muchos se encuentran con que les dicen a partir de hoy novengas mas,
anda al correo con tu DNI y mándame tu renuncia (el telegrama de renuncia) ycon la copia vení que te pago lo que te corresponde completo y tal vez algomas.
Y eso es precisamente lo que nunca se debe hacer.
Si iremos al correo para enviar un colacionado pero en lugar de renunciar,intimaremos en él a regularizar la inscripciónlaboral.
En este exigiremos que se registre lareal fecha de ingreso y se abonen las diferencias de salarios que puedanexistir, y reclamaremos los aguinaldos, vacaciones,horas extras etc..
Que te paguen lo que corresponde dependerá de estas cartas, si necesitasmayor asesoramiento o asistencia ypatrocinio legal contactate
c_a_oliva@hotmail.com
