Se paga un sueldo por año trabajado o fracción superior a 3 meses. Tenemos asi que si el tiempo trabajado es de 3 meses y un día corresponderá un sueldo y si se trabajo un año y 3 meses, corresponderán 2 sueldos de indemnización.
PREAVISO El preaviso es el acto de voluntad preciso y concreto que comunica la finalización del contrato. Debe comunicarse por carta documento y los plazos son los siguientes: 15 días de antelación en período de prueba, 1 mes si es efectivo o 2 meses si la antigüedad es mayor a 5 años. En caso de no ser preavisado el despido se percibe una indemnización sustitutiva, en el caso del año y 3 meses, corresponde otro sueldo por preaviso.
PROPORCIONALES Por días trabajados. Por sueldo anual complementario o aguinaldo. Por vacaciones no gozadas.
CUESTIONES QUE AGRAVAN EL DESPIDO Embarazo, accidente, enfermedad, matrimonio, maternidad Según cada caso en particular la indemnización total se aumenta.
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO SALARIO: 669.550 MAS 61.500 DE AUXILIO DE TRANSPORTE FECHA DE INICIO: 19 MAYO DE 2008 FECHA DE TERMINACION: 30 DE JUNIO DE 2010
Me deben:
año 2009: Vacaciones y Cesantias aun no las han consignado en el fondo
añor 2010: Prima, Cesantias, Int. Cesantias y Vacaciones
Nota: Me dijeron q me iban a liquidar legalmente como lo manda la ley; osea q yo tengo derecho a mi indemnizacion.
salario 2008: 600.000 mas 55.000 transporte salario 2009: 646.000 mas 59.300 transporte salario 2010: 669.550 mas 61.500 transporte
ademas me deben 3 meses de salud pension arp y comfama. mil gracias por su colaboracion
hola:soy de merida yucatan mexico me quieren liquidar por que el puesto que tengo desaparece para la compañia. ¿cuanto me toca de liquidacion? tengo una antiguedad de 5 años 8 meses un sueldo aprox de 4000 mensuales tengo 15 dias de vacaciones como de 1000 pesos me dan por los 15 dias totales, de aguinaldo me dan como 2000 totales,tengo caja de ahorrro hasta el momento llevo 2000 de ahorrado en total y mi horario de tranajo es de 11:00 am a 9:00 pm con una hora de comida trabajo 5 dias y dos son descansos. espero me ayuden con la informacion dada. saludos..
hola por favor su apoyo tengo tres años trabajando en una empresa y sorprecivamente el gerente de tienda medigo que tenia que entregar elcargo a otra persona esto suponga que comiensa desde que yo reclame sobre el sobre tiempo que trabajabamos ya que nos exigian que que la entrada hera las 9:30 y saliamos a las 10:00 pm
Trabajé en INIFAP Campo Experimental Rosario Izapa, inicié en 1999 y me despidieron en 2010, empecé por jornales y después por contratos y ya me descontaban cuotas sidicales y me dijeron que ya venía mi plaza y después resulta que se la dan a otra persona, quien inició a laborar en cuanto me despidieron a mí y de parte del Sindicato me dicen que hay esperanzas de recurperarla pero hasta la fecha no hay respuesta
buenos dias, tuve un accidente de trabajo en una empresa de lacteos donde me queme brazos, abdomen pecho y cuello, quede con muchas secuelas, este accidente me ocurrio cuando era pasante del sena, han pasado 2 años y no se que hacer, he querido consiliar con ellos pero no se si tenga las de ganar. graciass
buenos dias, tuve un accidente de trabajo en una empresa de lacteos donde me queme brazos, abdomen pecho y cuello, quede con muchas secuelas, este accidente me ocurrio cuando era pasante del sena, han pasado 2 años y no se que hacer, he querido consiliar con ellos pero no se si tenga las de ganar. graciass
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
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