Se paga un sueldo por año trabajado o fracción superior a 3 meses. Tenemos asi que si el tiempo trabajado es de 3 meses y un día corresponderá un sueldo y si se trabajo un año y 3 meses, corresponderán 2 sueldos de indemnización.
PREAVISO El preaviso es el acto de voluntad preciso y concreto que comunica la finalización del contrato. Debe comunicarse por carta documento y los plazos son los siguientes: 15 días de antelación en período de prueba, 1 mes si es efectivo o 2 meses si la antigüedad es mayor a 5 años. En caso de no ser preavisado el despido se percibe una indemnización sustitutiva, en el caso del año y 3 meses, corresponde otro sueldo por preaviso.
PROPORCIONALES Por días trabajados. Por sueldo anual complementario o aguinaldo. Por vacaciones no gozadas.
CUESTIONES QUE AGRAVAN EL DESPIDO Embarazo, accidente, enfermedad, matrimonio, maternidad Según cada caso en particular la indemnización total se aumenta.
buenas noches,no se si mi problema esté dentro de su ramo,pero si me puede asesorar en algo se lo agradecería de corazón,hace 2 años sufrí de un caso de negligencia médica ppor un aborto que me provocaron,la conamed concluyó que yo tuve la razón,pero que a los medicos nos los sancionaría,hay alguna manera por otra vía de reabrir el caso?que puedo hacer?a que institución puedo acudir?
Le doy la bienvenido/a a mi espacio en Internet. Pregunte lo que desee en comentarios
Sobre mí
Dr. Carlos Alberto Oliva
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